欢迎访问bob官网官方【中国】集团有限公司!
附属口腔医院关注微信公众号联系我们|关于我们
当前位置:bob官网官方【中国】集团有限公司 bob官网官方【中国】集团有限公司 > 正文 >

口腔医学院班主任管理考核实施细则(征求意见)

作者:     来源:      发布日期:2018年10月11日 09:37     点击:

为贯彻落实学校2017年思想政治工作会议精神,进一步加强bob官网官方【中国】集团有限公司班主任队伍建设,充分发挥全员育人作用,促进学生健康成长。根据《关于加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施意见》(徐医大委〔2017〕52号)、《徐州医科大学班主任队伍建设实施办法》(徐医大委〔2017〕67号)文件精神,特制订此办法。

一、指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻党的教育方针。培育和弘扬社会主义核心价值观,引导大学生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。培育理性平和的健康心态,加强人文关怀和心理疏导。培育优良校风和学风,做到治理有方、管理到位、风清气正。

二、选聘条件

1.具备良好的思想政治素质和职业道德,热爱学生工作,身心健康,为人师表;

2.本院在职教师、管理人员,具有硕士及以上学历者、中共党员优先;

3.具有一定的口头与文字表达能力,良好的组织、沟通、协调以及解决实际问题的能力;

4.保证有完成大学生思想政治教育工作时间;

5.聘期内无超过3个月离校学习、进修或出国情况。

三、选聘程序

选聘采取个人自荐和组织推荐两种形式。有意向且符合选聘条件的在职教师、管理人员自愿报名,学院根据申请人基本情况和申请人所在科室意见综合考虑择优选聘。

四、聘任时间

聘任时间为一年,聘任考核等级合格及以上,优先续聘下一学年班主任。

五、工作职责

班主任的主要任务是认真贯彻党的教育方针,认真做好所负责班级的思想政治教育和管理工作,正面引导学生思想、学习和生活。主要工作职责如下:

1.每学期至少与班级每名学生交流谈心一次。切实帮助和引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,解决思想问题、学习问题和心理困惑。发现共性问题及时与年级辅导员沟通,必要时应及时向口腔医学院分管领导汇报。

2.每学期至少参加一次班级集体活动。指导学生开展内容丰富、形式多样的课外活动,加强学生“自我管理,自我服务,自我教育”能力的培养。

3.每学期至少听课一次。认真了解教与学的情况,及时向有关部门反馈信息。

4.每学期至少开展一次主题班会。对学生的学习目的、学习态度、专业思想、医德医风等开展教育。

5.每学年至少协助辅导员完成一次本班级学生评先评优、家庭经济困难学生认定、学生资助、团员推优等班级民主评议工作。

6.熟悉学生学习、生活情况,做好学校、学院有关政策制度的宣传解释工作,并能客观反映学生的意见和建议,帮助解决实际困难与问题。

7.针对班级中普遍存在的思想、学习和生活问题,应该开展调研研究、分析原因、寻找解决办法。

8.积极参加学校和学院开展的大学生思想政治教育相关讲座、会议、学生活动。

六、管理和考核

1.学院成立班主任管理工作领导小组,负责班主任选聘、管理和考核的主要工作,为选聘班主任颁发班主任聘书。

2.班主任考核工作:

(1)聘期临近结束,班主任须提交任期工作总结,根据班主任的综合表现及其提交的工作总结,学院班主任管理工作领导小组给班主任打分,所占综合考核比例为40%。

(2)班主任聘期内的工作量化统计,满分100分,占综合考核的30%。

(3)班主任所负责的班级给班主任任期表现打分,满分100分,占综合考核的30%。

(4)根据考核总分将班主任考核结果评定为优秀、合格、不合格三个等级。优秀班主任人数根据当年学校分配名额以及综合考核分数确定;合格班主任考核分数不小于60分;综合考核分数小于60分者为不合格班主任。

(5)有以下情况者直接视为考核结果不合格。有不当政治言行;因管理失责引起群体事件、网络舆情事件,造成恶劣影响者;本人未提出任何申请,其超过3个月不在岗位者;考核结束未按规定提交工作总结者等情况。

(6)奖励。班主任年度考核结果报学生工作处,班主任的考核奖励按学校人事部门有关规定执行。连续两学年获聘兼职班主任且考核优秀者,可作为职务或职称晋升的优先条件之一。

七、本实施细则由学院班主任管理工作领导小组负责解释。

                    

口腔医学院

                            2018年10月10日