徐医大办〔2017〕52号

                           

各学院（系）、部门、直属单位，各附属医院、临床学院：

为贯彻落实学校2017年思想政治工作会议精神，进一步加强我校班主任队伍建设，充分发挥全员育人作用，促进学生健康成长。根据《关于加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施意见》（徐医大委〔2017〕52号）、《徐州医科大学班主任队伍建设实施办法》（徐医大委〔2017〕67号）文件精神，经研究决定开展2017—2018学年班主任选聘工作，现将有关事项通知如下：

一、选聘对象

（一）在岗专任教师、行政管理人员（含二线）；

（二）退休教师、管理干部；

（三）附属医院、教学医院教师；

（四）在读研究生、高年级本科生。

二、选聘原则

（一）坚持公开、公平、竞争、择优；

（二）坚持个人综合素质与岗位工作性质相结合；

（三）坚持应聘个人与选聘院（系）双向选择相结合。

三、选聘基本条件

（一）坚持党的基本路线，有较高的马克思主义理论修养和政治鉴别能力，有良好的思想品德和较强的法制观念；

（二）热爱学生工作，有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神，善于利用业余时间开展学生工作，能够处理好本职工作与兼职班主任工作的关系；

（三）具备良好的思想政治教育工作能力、协调沟通能力和组织管理能力，有一定的文字和语言表达能力；

（四）具备从事学生工作所需的身体及心理素质。

四、选聘程序 

（一）院（系）提出班主任岗位设置方案，并于11月20日前发布招聘信息；

（二）应聘班主任者填写《徐州医科大学2017-2018学年班主任报名表》，于12月10日前递交至应聘意向的院（系）；

（三）院（系）在12月20日前完成双选，并将徐州医

科大学2017-2018学年班主任报名表（附件1）、徐州医科大学2017-2018学年班主任聘用人员汇总表（附件2）纸质版报学工处；

（四）学工处将选聘结果报学校审批。

五、选聘工作要求

（一）班主任的选聘周期以学年为单位，聘任班主任的人数不得超过院（系）行政班级总数，一名班主任原则上负责管理一个行政班。

（二）班主任的考核由学工处统一组织，院（系）根据本部门工作实际制定管理与考核细则，将考核结果报学生工作处。

 

附件：1.2017-2018学年班主任报名表

2.2017-2018学年班主任聘用人员汇总表

 

 

 

 

校长办公室

2017年11月15日